На вопросы отвечает Наталия Купрейчик, заведующая отделом социально-экономической работы работы РК БПРЗ.

Чтобы сохранилась квалификационная категория, как следует считать пятилетний период: от последних курсов повышения квалификации или от даты сдачи на квалификационную категорию?

В соответствии с Инструкцией о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам (далее – Инструкция), утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232, квалификационные категории действуют постоянно при условии повышения квалификации и (или) переподготовки по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории, в течение каждых пяти лет после их присвоения.

Для продолжения действия квалификационной категории объем времени профессиональной подготовки в течение каждых пяти лет после ее присвоения должен составлять:

• для врачей — не менее 100 часов с учетом одних обязательных курсов повышения квалификации по очной форме обучения или курсов переподготовки в учреждениях образования, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых по профилю образования «Здравоохранение», а также подготовки в клинической ординатуре, магистратуре, аспирантуре, докторантуре, на рабочем месте, дистанционного обучения, участия в съездах, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях;

• для специалистов, имеющих  среднее специальное медицинское образование, — не менее 40 часов за счет курсов повышения квалификации или переподготовки.

При несоблюдении данных условий действие квалификационных категорий прекращается (п. 37 Инструкции).

Врач принят   на работу в порядке перевода, с первого дня работы направлен на четырехмесячные курсы переподготовки. Как в данном случае должна исчисляться среднемесячная заработная плата, которая сохраняется на время курсов повышения квалификации и переподготовки?

В соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда от 10.04.2000 № 47, сохраняемый работнику средний заработок за время нахождения на курсах переподготовки исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы, предшествующих месяцу его выплаты.
В случае, если работник не отработал ни одного рабочего дня до направления его на переподготовку, сохранение среднего заработка за все время его нахождения на курсах должно производиться из расчета оклада, сформированного в соответствии с действующими условиями оплаты труда по должности, на которую принят специалист, и предусмотренного в трудовом договоре (контракте).

С первой квалификационной категорией по специальности «Врач-кардиолог» переведена на должность врача- реабилитолога, курсы переподготовки по реабилитации не проходила. Правомерно ли то, что прекратили выплату за наличие квалификационной категории?

В соответствии с постановлением Минздрава Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 «Об утверждении инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам» квалификационные категории действуют постоянно при выполнении двух обязательных условий:

● занятие должности в установленном законодательством порядке, т. е. образование (переподготовка) работника соответствуют занимаемой должности;
● повышение квалификации и (или) переподготовка по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории в течение каждых пяти лет после их присвоения.

Таким образом, если должность врача-реабилитолога человек занимает без соответствующей переподготовки или повышения квалификации в размере 160 учебных часов (приложение 2 к постановлению Минздрава от 22.12.2010 № 175), т. е. не в установленном законодательством порядке, действие квалификационной категории не сохраняется и, соответственно, оплата за наличие квалификационной категории не производится.

Врач скорой  медицинской помощи (специальность по диплому «Педиатрия») имеет 240 часов повышения квалификации по скорой медицинской помощи. Есть ли у него право на получение второй квалификационной категории по занимаемой должности?

В соответствии с постановлением Минздрава Республики Беларусь от 22.12.2008 № 232 «Об утверждении инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам» право на получение квалификационных категорий имеют работники, получившие высшее образование по профилю «Здравоохранение», занимающие в установленном законодательством порядке должности, предусмотренные номенклатурой должностей служащих с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденной постановлением Минздрава от 08.06.2009 № 61. Для присвоения второй квалификационной категории требуется стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, два года.

Постановлением Минздрава Республики Беларусь от 22.12.2010 № 175 «О требованиях к занятию должностей руководителей, врачей-специалистов, провизоров-специалистов» (далее – Постановление № 175) определены повышение квалификации и переподготовка, необходимые для занятия должностей врачей-специалистов (приложение 2). Для занятия должности врача скорой медицинской помощи при наличии специальности основного образования «Педиатрия» необходимо повышение квалификации в объеме 160 учебных часов.

На основании вышеизложенного и при наличии 240 часов повышения квалификации по скорой медицинской помощи, должность занята в   установленном законодательством порядке, имеется достаточный стаж  работы по специальности, и в соответствии с п.1.12. Постановления № 175 врач без переподготовки имеет право на получение второй квалификационной категории по специальности «Врач скорой медицинской помощи».

Читайте в газете "Медицинский вестник" № 13 от 28.03.2020 г.